Fixpreis CHF 350

Arbeitsvertrag für Arbeitgebende erstellen lassen

Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber wollen Sie einen Vertrag, der Ihre Interessen wahrt und dennoch rechtlich hält. Wir erstellen einen Arbeitsvertrag mit klaren Regelungen zu Pensum, Lohn, Probezeit, Überstunden und Geheimhaltung.

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Fixpreis · auf Rechnung · Lieferung in 48 Stunden

Für wen geeignet

Das ist enthalten

So läuft es ab

  1. Fall schildern. Der geführte Fragebogen hilft uns, Ihre Schriften rechtssicher zu erstellen. Wichtige Unterlagen einfach hochladen.
  2. Wir prüfen und erstellen. Rechtsdokumente und Rechtsschriften — massgeschneidert auf Ihren Fall, keine Vorlagen oder Muster.
  3. Herunterladen und einsetzen. Innert 48 Stunden liegen Ihre Dokumente im Kundenbereich — unterschriftsreif und eingabebereit, mit Hinweisblatt und FAQ.

Rechtsgrundlage

Der Arbeitsvertrag richtet sich nach Art. 319 ff. OR. Probezeit (Art. 335b OR) und Kündigungsfristen (Art. 335c OR) sind gesetzlich geregelt. Zwingende Bestimmungen zugunsten der Arbeitnehmenden dürfen nicht unterschritten werden (Art. 361 f. OR).

Mehr zum Thema im Ratgeber: Arbeitsvertrag in der Schweiz: Was gehört rein?

Häufige Fragen

Was darf ich vertraglich frei regeln?

Vieles, etwa Lohn, Pensum und Spesen. Nicht unterschritten werden dürfen zwingende Schutzbestimmungen wie Mindestferien und Kündigungsschutz (Art. 361 f. OR).

Kann ich ein Konkurrenzverbot vereinbaren?

Ja, schriftlich und nur in den Grenzen von Art. 340 ff. OR. Es muss nach Ort, Zeit und Gegenstand angemessen begrenzt sein.

Wie regle ich Überstunden?

Die Entschädigung kann im Rahmen von Art. 321c OR schriftlich geregelt werden. Wir formulieren eine klare, zulässige Bestimmung.

Gilt ein Gesamtarbeitsvertrag?

Wenn Ihre Branche einem GAV untersteht, gehen dessen Bestimmungen vor. Weisen Sie im Fragebogen darauf hin, damit wir das berücksichtigen.

Wie schnell erhalte ich das Dokument?

Innert 48 Stunden ab Bestelleingang (Arbeitstage) liegt Ihr Dokument im Kundenbereich bereit.

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