Fixpreis CHF 350

Aufhebungsvereinbarung erstellen lassen

Eine einvernehmliche Trennung ist oft besser als eine Kündigung. Wir erstellen eine Aufhebungsvereinbarung mit klarem Austrittsdatum, Regelungen zu Lohn, Ferien und Zeugnis — und mit Blick auf die Grenzen zulässiger Verzichte.

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Fixpreis · auf Rechnung · Lieferung in 48 Stunden

Für wen geeignet

Das ist enthalten

So läuft es ab

  1. Fall schildern. Der geführte Fragebogen hilft uns, Ihre Schriften rechtssicher zu erstellen. Wichtige Unterlagen einfach hochladen.
  2. Wir prüfen und erstellen. Rechtsdokumente und Rechtsschriften — massgeschneidert auf Ihren Fall, keine Vorlagen oder Muster.
  3. Herunterladen und einsetzen. Innert 48 Stunden liegen Ihre Dokumente im Kundenbereich — unterschriftsreif und eingabebereit, mit Hinweisblatt und FAQ.

Rechtsgrundlage

Die einvernehmliche Aufhebung beruht auf der Vertragsfreiheit (Art. 115 OR). Zu beachten ist, dass auf zwingende Ansprüche während des Arbeitsverhältnisses und im Monat danach nicht gültig verzichtet werden kann (Art. 341 OR); die Vereinbarung muss ein echtes Entgegenkommen beider Seiten enthalten.

Häufige Fragen

Kann die Mitarbeiterin auf alles verzichten?

Nein. Auf zwingende Ansprüche kann während des Arbeitsverhältnisses und einen Monat danach nicht verzichtet werden (Art. 341 OR). Wir gestalten die Vereinbarung entsprechend.

Gelten die Sperrfristen auch hier?

Bei einer echten einvernehmlichen Aufhebung greifen die Sperrfristen nach Art. 336c OR nicht. Die Vereinbarung muss aber wirklich freiwillig und ausgewogen sein.

Wirkt sich das auf die Arbeitslosenkasse aus?

Möglich. Eine einvernehmliche Auflösung kann zu Einstelltagen führen. Wir weisen im Hinweisblatt darauf hin.

Was ist eine Saldoklausel?

Eine Bestimmung, wonach mit Erfüllung der Vereinbarung alle Ansprüche erledigt sind. Ihre Wirkung ist durch Art. 341 OR begrenzt.

Wie schnell erhalte ich das Dokument?

Innert 48 Stunden ab Bestelleingang (Arbeitstage) liegt Ihr Dokument im Kundenbereich bereit.

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