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Kündigung des Arbeitsvertrags schreiben lassen

Sie möchten Ihre Stelle kündigen? Ein korrektes Schreiben mit richtiger Frist und richtigem Termin vermeidet Unklarheiten — und ein sachlicher Ton erhält das gute Verhältnis für das Arbeitszeugnis.

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Fixpreis · auf Rechnung · Lieferung in 48 Stunden

Für wen geeignet

Das ist enthalten

So läuft es ab

  1. Fall schildern. Der geführte Fragebogen hilft uns, Ihre Schriften rechtssicher zu erstellen. Wichtige Unterlagen einfach hochladen.
  2. Wir prüfen und erstellen. Rechtsdokumente und Rechtsschriften — massgeschneidert auf Ihren Fall, keine Vorlagen oder Muster.
  3. Herunterladen und einsetzen. Innert 48 Stunden liegen Ihre Dokumente im Kundenbereich — unterschriftsreif und eingabebereit, mit Hinweisblatt und FAQ.

Rechtsgrundlage

Das unbefristete Arbeitsverhältnis kann unter Einhaltung der Fristen gekündigt werden (Art. 335 OR). Ohne abweichende Vereinbarung gelten die gesetzlichen Fristen nach Dienstjahren (Art. 335c OR); während der Probezeit beträgt die Frist sieben Tage (Art. 335b OR).

Häufige Fragen

Welche Kündigungsfrist gilt für mich?

Ohne abweichende Vereinbarung die gesetzliche Frist nach Dienstjahren (Art. 335c OR). Der Arbeitsvertrag kann Abweichendes vorsehen.

Muss ich die Kündigung begründen?

Nein. Eine Begründung ist nicht erforderlich; ein sachlicher Ton ist mit Blick auf das Zeugnis dennoch sinnvoll.

Muss sie schriftlich sein?

Rechtlich meist nicht zwingend, praktisch aber unerlässlich. Nur schriftlich ist der Zugang beweisbar.

Was passiert mit meinen Ferien?

Nicht bezogene Ferien sind grundsätzlich zu beziehen oder auszuzahlen. Wir weisen im Hinweisblatt darauf hin.

Wie schnell erhalte ich das Dokument?

Innert 48 Stunden ab Bestelleingang (Arbeitstage) liegt Ihr Dokument im Kundenbereich bereit.

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