Kündigungsfrist

Nach Ablauf der Probezeit beträgt die gesetzliche Frist im ersten Dienstjahr einen Monat, vom zweiten bis neunten Dienstjahr zwei Monate und danach drei Monate — jeweils auf Ende eines Monats.

Abweichende Fristen können vereinbart werden, müssen aber für beide Seiten gleich lang sein. Eine einseitig kürzere Frist zulasten der Arbeitnehmerseite ist unzulässig.

Massgebend ist der Zugang der Kündigung, nicht das Datum des Schreibens. Geht die Kündigung zu spät im Monat ein, verschiebt sich das Ende um eine ganze Periode.